【人才发展】
我们倡导高效工作、快乐生活，特别关注员工的个人成长，为每位员工提供尽情展现才华和快速成长的国际化平台。
1.根据每位员工的优点及综合能力，让每位员工人尽其才。对于企业中层级干部进行横向轮岗的模式进行培养。企业管理制度化、人性化、规范化，提供公平公正的平台，让每位员工的纵向竞争公开化，公平化。

2. 提供良好的双线晋升渠道：
专业晋升方向（P0—P9）：运营助理→初级运营→中级运营→高级运营→站点负责人→区域站点负责人→运营经理→运营专家→股份合伙人；
管理晋升方向（M1—M5）：运营组长→主管→经理→总监→管理合伙人。

【培训机制】
1.入职培训、岗前培训、在岗培训、进阶培训，多种职业秘籍多方位助力能力提升！
2.定期开展技能/管理提升班，各种干货分享应有尽有！
3.引入金牌团队在线学习平台，各项课程都可回放，就怕你不学！
4.入职启用一对一导师传帮带，关注员工发展，发掘你的无限潜力！

【这里有】
1、在行业内富有竞争力的薪酬体系：基本薪资+岗位薪资+餐补+房补+交通补+全勤+绩效+提成+超额奖金包+年终奖（加入奋斗者享年度分红等）；试用期三个月（可提前转正）
2、额外奖金：目标奖、绩效奖，超额奖，年终奖，优秀员工奖，进步奖等；
3、股权激励计划：入职满一年优秀员工，可享受利润分享计划+员工期权计划+员工持股计划+其他福利；
4、全面的福利体系：五险一金、年休假、法定节假日休假、节假日礼品、生日礼品、年度体检；
5、法定带薪休假：员工享有年假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定带薪假期；
7、交通便利：位于汇海广场b座2108.2109，距离龙华地铁站步行10分钟；
8、休闲娱乐：公司设有茶歇室，配备各式花茶、饮品、舒适、和谐的办公环境，定期的聚餐活动、下午茶，户外拓展，每月员工生日会，周年纪念日、公司旅游活动、年会等；公司定期举办各节日趣味活动、电竞比赛、圣诞节惊喜活动、唱歌比赛、篮球/羽毛球/乒乓球比赛等多彩活动。

在这里，我们将为每位员工提供良好的发展平台，致力于打造富有激情、活力，注重创新和开拓进取的团队，帮助每位员工不断提升自已市场竞争力。扁平化管理，不讲title，不论资排辈，开放平等，管理路线+专业路线双通道发展，一切都让结果和价值来说话。