【人才发展】
我们倡导高效工作、快乐生活,特别关注员工的个人成长,为每位员工提供尽情展现才华和快速成长的国际化平台。
1.根据每位员工的优点及综合能力,让每位员工人尽其才。对于企业中层级干部进行横向轮岗的模式进行培养。企业管理制度化、人性化、规范化,提供公平公正的平台,让每位员工的纵向竞争公开化,公平化。
2. 提供良好的双线晋升渠道:
专业晋升方向(P0—P9):运营助理→初级运营→中级运营→高级运营→站点负责人→区域站点负责人→运营经理→运营专家→股份合伙人;
管理晋升方向(M1—M5):运营组长→主管→经理→总监→管理合伙人。
【培训机制】
1.入职培训、岗前培训、在岗培训、进阶培训,多种职业秘籍多方位助力能力提升!
2.定期开展技能/管理提升班,各种干货分享应有尽有!
3.引入金牌团队在线学习平台,各项课程都可回放,就怕你不学!
4.入职启用一对一导师传帮带,关注员工发展,发掘你的无限潜力!
【这里有】
1、在行业内富有竞争力的薪酬体系:基本薪资+岗位薪资+餐补+房补+交通补+全勤+绩效+提成+超额奖金包+年终奖(加入奋斗者享年度分红等);试用期三个月(可提前转正)
2、额外奖金:目标奖、绩效奖,超额奖,年终奖,优秀员工奖,进步奖等;
3、股权激励计划:入职满一年优秀员工,可享受利润分享计划+员工期权计划+员工持股计划+其他福利;
4、全面的福利体系:五险一金、年休假、法定节假日休假、节假日礼品、生日礼品、年度体检;
5、法定带薪休假:员工享有年假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定带薪假期;
7、交通便利:位于汇海广场b座2108.2109,距离龙华地铁站步行10分钟;
8、休闲娱乐:公司设有茶歇室,配备各式花茶、饮品、舒适、和谐的办公环境,定期的聚餐活动、下午茶,户外拓展,每月员工生日会,周年纪念日、公司旅游活动、年会等;公司定期举办各节日趣味活动、电竞比赛、圣诞节惊喜活动、唱歌比赛、篮球/羽毛球/乒乓球比赛等多彩活动。
在这里,我们将为每位员工提供良好的发展平台,致力于打造富有激情、活力,注重创新和开拓进取的团队,帮助每位员工不断提升自已市场竞争力。扁平化管理,不讲title,不论资排辈,开放平等,管理路线+专业路线双通道发展,一切都让结果和价值来说话。